Могут ли с низким гемоглобином не допустить к работе
Содержание статьи
Сахалинский форум
Медицина
12.05 09:47
Болезни, симптомы, врачи, больницы, услуги
Прохожу мед.осмотр перед приемом на работу. Выявили пониженный гемоглобин (гипохромная анемия). Из-за него мне отказывают в выдаче заключения о профпригодности. Все ссылаются на приказ № 302н. Но согласно этому приказу моя анемия не подпадает под тот перечень (если правильно поняла).Отправили на дообследование и ждут заключение терапевта и контрольный анализ. Терапевт сказал, что лечение долгое, что нет смысла сдавать еще раз через 4 дня…А на работу мне уже выходить нужно совсем скоро. И я в подвешенном состоянии. Кто-нибудь сталкивался с таким?
Продолжить тему Не страдай. Подойди к аптечному окну пол-ки спроси: «Чем поднять гемоглобин?». 4 дней будет достаточно, чтобы цифра поменялась. Но найти причину в вашем интересе.
Долой диеты. Консультация у эндокринолога обязательна, у гинеколога тоже и у проктолога не лишняя. мне сказали месяц как минимум, а вы говорите 4 дня. Хотя, мне ничего не остается, в понедельник еще раз буду сдавать. Вы бы о лечении думали,как поднять гемоглобин, состояние улучшится, лечение необходимо ой ёй. у меня тоже пониженный гемоглобин. правда, всю жизнь так. надеюсь меня возьмут на работу, я совсем скоро диплом получаю, пока не знаю всех тонкостей трудоустройства. отпишитесь потом пожалуйста о результатах) начинайте повышать уже сейчас. Как мне сказали, в день нужно съедать хотя бы одну гематогенку, плюс таблетки, мясо и т.д. Посмотрим в понедельник, повыситься ли за такой срок, а то меня напугали, что нужно месяца три хот бы. смотря какая анемия. Если гемоглобин 100, то нет, а если 50-60, тогда какая вам работа? Меня вообще поражают эти медосмотры. Работать нельзя, тогда ложись и подыхай? Как инвалидность ставить, так там милион причин найдут вас признать здоровой, а как медосмотр — так с любым недомоганием начинают нервы трепать. Работать нельзя, а лечиться тогда на что? не ложись и подыхай, а иди обследуйся и лечись. Лишившись работы, не на что будет обследоваться и лечиться. лишившись? Топ про прием на работу, а не лишение. А кому нужен больной работник? Здоровьем надо вовремя заниматься.
(Добавлено через 45 секунд)
полис неработающего в помощь, и поликлиника по месту жительства. Благо, пока еще не в Америке живем, где за все платить надо. У нас платить не надо? Видать, вы давненько не были в поликлинике в качестве простого пациента. ну еще скажите, что за все надо платить! Анализ крови и консультация гематолога ей бесплатно обойдется. Хотя и не быстро. Не спорю в данном случае. А по поводу недомоганий- из собственного опыта. Гоняли по несколько раз сдавать анализы, в итоге все равно поставили допуск. Подруге не ставил допуск гинеколог изза эрозии гемоглобин-70-это не «любое недомогание»,а очень серьезно… какой уровень гемоглобина? ооо..Такой уровень гемоглобина-это вообще показание для госпитализации в стационар для обследования и лечения.Поэтому заключение о профпригодности Вам дадут после лечения,улучшения. раз по состоянию здоровья Вам нельзя там работать, то в чем вина врачей? я написала про вид анемии, читаю приказ и не нахожу свою. а вам уже выявили причину анемии?
Уважаемые жители Сахалина!Прошу всех неравнодушных помощи, отец в тяжелом состоянии !требуется кровь любой группы!!!!Сдавать в станции сдачи крови для Максимова Андрея Валерьевича, Всем Огромное Спасибо!
Где в Южном купить или может заказать Сок Нони но не обычный, а именно для лечения рака?
Всем еще раз здравствуйте!
Есть те, кто оперировался у нейрохирурга Антонова, с грыжами или корешковым стенозом, в шейном отделе позвоночника! Он сам Рекомендует операцию! Консервативное лечение не помогает, стало легче, бесспорно, но из за защемление или сдавливания нерва, атрофия руки продолжается, рука заметно уменьшилась в объёме и продолжают неметь пальцы! Ежедневный — умеренные, физнагрузки дают лишь временный эффект! Боль усиливается в районе трицепса, каждое утро! Начитался кучу литературы… (читать далее)
Здравствуйте. Болит зуб под коронкой,завтра пойду по острой боли. Должен ли врач снять сам коронку или отправит куда нибудь?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, хорошего терапевта и лор врача. Куда обратиться? Спасибо.
Источник
Что делать, если не дают допуск к работе по медицинским показателям?
Здравствуйте, Светлана.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ст. 83, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Как усматривается из вашего сообщения, вы полностью нетрудоспособной не признаны, вам не установлена инвалидность, исключающая возможность работы вообще.
Следовательно, вам нужно получить заключение от врача, на какой период вы должны быть переведены на другую работу, к которой вас можно допустить.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
ст. 73, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Если допустить нельзя ни к какой работе, то врач должен либо выдать вам больничный по временной нетрудоспособности, либо направить вас на МСЭК для установления инвалидности.
Источник
Скажите, пожалуйста, правомерно ли отстранение от работы из-за низкого уровня гемоглобина?
Анна
г. Новокузнецк • Вопросов: 1
Оцените вопрос
ответы на вопрос:
отзывов: 71 284
•
ответов: 157 744
•
г. Новокузнецк
Такое отстранение неправомерно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 297
•
ответов: 611
•
г. Белово
Какое у Вас однако заботливое начальство, коли отстраняет своих работников по таким основаниям = ) Обратитесь в мед. учреждение по поводу получения справочки (заключения), что мол данные симптомы не влияют на общую работоспособность или в конкретной области работы (смотря где вы работаете), а соответственно такая мера как отстранение от работы не требуется. Рекомендую Вам ознакомится со ст. 76 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отстранение от работы.
Анна
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 152
ответы на вопрос:
Юрист Мякишева М.В.
отзывов: 890
•
ответов: 3 458
•
г. Екатеринбург
Анна!
Основания для отстранения от работы работника установлены в ст. 76 ТК РФ. Других оснований работодатель придумывать не вправе, поскольку такая мера как отстранение от работы может быть применена только в случаях, когда работник не может в силу объективных причин, перечисленных в данной статье, выполнять свою работу.
Ваш случай, увы, таким основанием для отстранения от работы работника не является.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 94
•
ответов: 760
•
г. Санкт-Петербург
Анна.
В случае обнаружения хищения нужно провести служебное расследование и провести инвентаризацию. Если вина работника будет очевидна то следует как можно быстрее инициировать возбуждение уголовного дела. Когда дело будет возбуждено, необходимо добиться, чтобы дознаватель или следователь возбудил перед судом соответствующее ходатайство, а прокурор дал согласие на эти действия. Если ваши усилия достигнут положительного результата, и суд примет соответствующее постановление, вы сможете на законных основаниях не только отстранить провинившегося работника от работы, но и не выплачивать ему при этом зарплату. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Случай сохранения заработной платы при отстранении от работы на основании требования уполномоченных органов и должностных лиц федеральными законами не предусмотрен.
С Уважением, Николай Николаевич.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
После прохождение очередного медицинского осмотра у меня показало повышенное давление. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы и отправить на дополнительное обследование. Работаю оператором насосных станций. И что делать если он дает подписать приказ об отстранении от работы?
ответы на вопрос:
на сайте
отзывов: 6 960
•
ответов: 13 217
•
г. Москва
1. Согласно ст. 76 ТК РФ
Цитата:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.
Цитата:
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
3. Работодатель обязан ознакомить вас с приказом об отстранении, а вы вправе написать на нем свое мнение.
Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
На работе прошла проверка. Выявили хищение денежных средств. К этому причастны 3 бухгалтера данной организации. На период расследования отстранили от работы ВСЕХ бухгалтеров без сохранения заработной платы, даже тех, кто к этому не причастен и не догадывался о таких махинациях. Законно ли это?
ответы на вопрос:
Адвокат Горошко Е. О.
отзывов: 21
•
ответов: 70
•
г. Челябинск
На период какого расследования?
Если не период предварительного следствия отстранены непричастные к преступлению, то это незаконно.
Даже отстранение от работы бухгалтеров, заподозренных в преступлении будет весьма сомнительно. Такое решается в порядке предусмотренном УПК.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 2 781
•
ответов: 10 147
•
г. Воронеж
Имеют право.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 21 671
•
ответов: 60 001
•
г. Абакан
Промилле — это величина, отражающая уровень алкоголя в крови. Формула проста: 0,1 промилле достигается при употреблении 0,1 г этилового спирта из расчета на 1 кг веса человека. Соответственно концентрация в 0,272 промилле подразумевает, что на каждый килограмм веса у Вас приходится по 0,272 г чистого алкоголя.
Сам факт употребление алкоголя уже подтвержден, вне зависимости от стадии опьянения.
Пункт 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает пять грубых однократных нарушений работником своих трудовых обязанностей, и каждое из них является самостоятельным основанием для увольнения работника даже при отсутствии у него дисциплинарных взысканий. Одно из этих оснований — появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. «б» указанного пункта).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 27 147
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Это о чём?
Вы хотели задать вопрос?
Так задавайте.
В русском языке вопрос — это предложение с вопросительным знаком на конце.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
Юрист Самак Я. Г.
отзывов: 4 989
•
ответов: 8 901
•
г. Иркутск
Сформулируйте вопрос более развернуто.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Меня отстранили от работы. Я машинист РЖД, так как я контактировал с больным COM ID-19,сказали сидеть дома ждать звонка от Роспотребнадзора, и что приедут возьмут тест на вирус, но уже прошло 4 дня и походу всем глубоко до лампочки сижу за свой счет, предписание не дали. Значить я могу выйти с карантина?
ответы на вопрос:
отзывов: 26 304
•
ответов: 71 937
•
г. Чебоксары
Раз у Вас нет официального отстранения, предписаний и т.п. — можете.
Более того, если Вы сидите дома без каких либо оформлений Вам и прогул могут поставить (и уволить, соответственно).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 8 694
•
ответов: 8 123
•
г. Брянск
Если Окна словах, а не официально Вас отправил на «самоизоляцию», этот же отдел кадров вполне может засчитать эти дни и в прогулы. Можете обратиться в Госинспекцию труда и Роспотребнадзор — у них действует «горячая» линия.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
27.04.2020, 13:20
0 14
30.04.2020, 19:31
0 268
27.11.2018, 21:03
0 126
27.04.2020, 13:23
0 24
16.10.2020, 07:00
0 34
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник
Терапевт не дает допуск к работе по пункту 3.2.2.4, из-за пониженного гемоглобина и лейкоцитов, только устраиваюсь на работу.
Как быть? Ведь это не затратной же у меня, остальные врачи подписали. Что делать?
Марина
г. Оренбург • Вопросов: 1
Оцените вопрос
ответы на вопрос:
отзывов: 9 811
•
ответов: 19 443
•
г. Москва
Терапевт вправе не допустить к работе, при наличии оснований.
Вы можете обратиться к главному врачу медицинского учреждения, если не согласны с заключением терапевта.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Скажите пожалуйста: имея кондуктивную степень тугоухости 1 степени на одно ухо и 2 степень на другое, я могу работать электромонтером? Согласно статье 302 Н. Буду проходить периодический мед осмотр. Работаю более 15 лет по профессии.
Заранее спасибо.
Михаил
г. Нижний Новгород • Вопросов: 3
ответы на вопрос:
отзывов: 1 665
•
ответов: 3 198
•
г. Нижний Новгород
Михаил!
Понимаю ваше беспокойство, но думаю, Вам сильно волноваться не стоит.
Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) обязательные обследования проводятся для «Работ по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках». При этом медицинские ограничения по слуху установлены следующие: «Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м) (кроме работ по ремонту и эксплуатации ЭВМ), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ».
К сожалению, точно сказать получите ли вы допуск к работе или нет может только врач, так как он это определяет. Но согласно приказу, при прохождении профессионального обучения и и обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, Вас должны допустить.
Всего Вам наилучшего!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 2 744
•
ответов: 5 210
•
г. Санкт-Петербург
Цитата:
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)
ID. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний: хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;
ишемическая болезнь сердца:
стенокардия ФК III — ID;
с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);
пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиям и нарушениями гемодинамики;
постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца;
аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий.
Но, согласно
Цитата:
пункта 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, обследование 1 раз в год у специалистов Дерматовенеролог, Оториноларинголог, Стоматолог
*Инфекционист,
Обследование:
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям и Дополнительные медицинские противопоказания
в которых нет заболеваний согласно вышеперечисленных
Цитата:
ID. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ,
поэтому в претензионном (в судебном) порядке к медицинскому учреждению оспаривайте решение о не допуске Вас к работе, которое должно иметь юридическое обоснование и не может ухудшать Вашего положения как материального, так и в части не допуска, отстранения или потери работы, не может нарушать Ваше право Конституционное право на труд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
День добрый! Подскажите пожалуйста, могут ли люди имеющие психические заболевания имеющие иметь допуск к работе с психотропными препаратами? Я врач отделения реанимации, к нам устроился доктор с шизофренией-при трудоустройстве он утаил эту информацию от работодателя, прошел формальный мед. осмотр и получил допуск. Сейчас этот доктор в связи с неадекватным поведением находится на лечении в психиатрии, но через два месяца собирается выходить на работу. Может ли человек с такой патологией работать в хирургическим пациентам и отвечать за жизнь посторонних людей?
Ксения
г. Норильск • Вопросов: 3
ответы на вопрос:
отзывов: 123 437
•
ответов: 329 002
•
г. Новосибирск
Нет, не может. Но должно быть медицинское заключение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 19 681
•
ответов: 40 142
•
г. Курган
Да, это возможно согласно ст.351 Трудового кодекса РФ
Цитата:
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист Семенов В. С.
отзывов: 2 175
•
ответов: 5 361
•
г. Череповец
Если Вы ранее имели судимость, то принимаются по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних. Это зафиксировано в ст. 331 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Это я уже прочла. Где найти список статей ук, которые рассматривает комиссия по делам несовершеннолетних и к какому типу преступлений относится ст 322.3
ответы на вопрос:
Юрист Замятина О. А.
отзывов: 8 210
•
ответов: 18 060
•
г. Уфа
Почитайте уголовный кодекс Российской Федерации. Там есть данные, с какого возраста наступает уголовная ответственность для каждого преступления.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 44 344
•
ответов: 143 510
•
г. Серпухов
Почитайте на сайте правовой системы, например, в Консультанте+:
https://www.consultant.ru/cons/CGI/online.CGI?req=doc&base=LAW&n=212438&dst=101863&profile=0&MB=LAW&div=LAW&BASENODE=&SORTTYPE=0&rnd=244973.1430714712&ts=106667671407609718772333542&PLUS=%F1%F2.%20285%20%D3%CA%20%D0%D4&SRD=true#0
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 19 681
•
ответов: 40 142
•
г. Курган
Список статей как раз и указан выше, а ваша статья относится к преступлениям небольшой тяжести к преступлениям против порядка управления. Можете работать даже без обращения в комиссию по делам несовершеннолетних.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Как можно закрепить это документально? Статьи ТК может быть?
ответы на вопрос:
отзывов: 19 681
•
ответов: 40 142
•
г. Курган
Конечно, указываете ст.331 ТК РФ
Цитата:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
и вашу статью которая относится против порядка управления, а именно глава 32 УК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Работаю на скорой. Оформляем допуск к работе с наркотическими и психотропными веществами. В 2010 был осужден по ч. 1 ст. 111 к 2 м годам условно с исп. сроком 2 года. На основании статья 86 часть 3 п.а судимость погашена. В 2012 брал справку об отсутствии судимости-данная информация была отражена. В 2015 же сведения о погашении отсутствуют-написано лишь, что был осужден условно с исп. сроком. Как повлияет все это на решение наркоконтроля о допуске? Спасибо.
ответы на вопрос:
отзывов: 54
•
ответов: 170
•
г. Москва
Евгений, Наркологический диспансер не дает допусков либо ограничений! Данная организация всего лишь, дает ответ на вопрос состоите ли вы на учете в Н, в связи с этим можете не волноваться, они Вас не забракуют. Но, в данном случае мед учреждение проверяет Вас на судимость.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
У меня сняли 3 группу инвалидности но ограничения по допуску к работе остались. Лечение продолжать.
ответы на вопрос:
отзывов: 82 031
•
ответов: 256 585
•
г. Ставрополь
У меня сняли 3 группу инвалидности но ограничения по допуску к работе остались. Лечение продолжать.
Евгений, обжалуйте решение МСЭ в суде.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Меня не допускают к работе, т.к из-за отсутствия медкнижки. В этой организации я работаю полгода. Ранее медкнижку не требовали, только говорили, что она возможно понадобится в будущем. Сейчас работодатель требует, чтобы я прошел медосмотр за свой счет. Многие сотрудники уже прошли медосмотр, но компенсации расходов не получили, им сказали, чтоб даже не надеялись — ничего оплачивать работодатель не обязан. Я проходить медосмотр не отказываюсь, но хочу получить деньги на него авансом. Возможно ли это? Или проходить за свой счет, потом требовать компенсации расходов у работодателя?
ответы на вопрос:
отзывов: 6 175
•
ответов: 18 596
•
г. Краснодар
Проходите за свой счет, потом требуйте от работодателя.
Работодатель проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством РФ, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 119
•
ответов: 349
•
г. Краснодар
В соответствии со статьей 69 Трудового кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. В частности, как указано в статье 213 ТК РФ, предварительный медосмотр должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах); работники, чьи обязанности связаны с движением транспорта; работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений. Полный список работ, требующих обязательного прохождения медосмотра, утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 года № 83 (Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок их проведения).
Во всех указанных случаях предварительные, регулярные или дополнительные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, в случае, если работа, на которую вы поступаете, связана с указанными выше особенностями, то работодатель обязан оплатить вам стоимость прохождения медкомиссии.
(текст отредактирован 14.02.2015, 14:41)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Большое спасибо! Пожалуйста, если Вас не затруднит, прокомментируйте это:
Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).
ФФОМС в письме от 30.08.2010 № 3979/30-4/и отметил, что обязательные предварительные медосмотры не могут являться обязательством системы обязательного медицинского страхования.
Так что работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.
Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении. Как правило, форму такого направления организация разрабатывает самостоятельно.
Работодатель может возместить соискателю расходы на самостоятельное прохождение медосмотра. Но при этом надо учесть, что в данном случае медицинское освидетельствование работника было проведено с нарушением установленных законодательством требований и оно не является обязательным медосмотром. Поэтому учесть эти затраты в расходах нельзя (1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 N 125-ФЗ) Кроме того, с этой суммы надо будет удержать НДФЛ (п. 1 ст. 210, п. 2 ст. 211 НК РФ)
Меня заставляют проходить медосмотр за свой счет и в выходной день, но я так понимаю, что должно быть направление на медосмотр от работодателя и двойная оплата за время, потраченное на медосмотр в выходные дни.
Грозятся, что не допустят к работе без медкнижки, но направление на медосмотр не дают. У меня нет денег на данный момент. Не знаю, как действовать в такой ситуации. Руководитель сказала, что в нашей торговой сети более 3000 работников и никому медкнижку не оплачивали и не собираются, просто не допустят меня к работе и уволят, мол, за прогулы. Что делать?
Публикации:
28.04.2020, 09:54
0 46
17.04.2020, 07:06
1 391
29.06.2013, 20:21
0 2 728
13.10.2020, 20:49
12 1 307
20.04.2020, 17:37
0 146
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник