При каком гемоглобине не допускают к работе
Содержание статьи
Сахалинский форум
Медицина
22.04 11:05
Болезни, симптомы, врачи, больницы, услуги
Прохожу мед.осмотр перед приемом на работу. Выявили пониженный гемоглобин (гипохромная анемия). Из-за него мне отказывают в выдаче заключения о профпригодности. Все ссылаются на приказ № 302н. Но согласно этому приказу моя анемия не подпадает под тот перечень (если правильно поняла).Отправили на дообследование и ждут заключение терапевта и контрольный анализ. Терапевт сказал, что лечение долгое, что нет смысла сдавать еще раз через 4 дня…А на работу мне уже выходить нужно совсем скоро. И я в подвешенном состоянии. Кто-нибудь сталкивался с таким?
Продолжить тему Не страдай. Подойди к аптечному окну пол-ки спроси: «Чем поднять гемоглобин?». 4 дней будет достаточно, чтобы цифра поменялась. Но найти причину в вашем интересе.
Долой диеты. Консультация у эндокринолога обязательна, у гинеколога тоже и у проктолога не лишняя. мне сказали месяц как минимум, а вы говорите 4 дня. Хотя, мне ничего не остается, в понедельник еще раз буду сдавать. Вы бы о лечении думали,как поднять гемоглобин, состояние улучшится, лечение необходимо ой ёй. у меня тоже пониженный гемоглобин. правда, всю жизнь так. надеюсь меня возьмут на работу, я совсем скоро диплом получаю, пока не знаю всех тонкостей трудоустройства. отпишитесь потом пожалуйста о результатах) начинайте повышать уже сейчас. Как мне сказали, в день нужно съедать хотя бы одну гематогенку, плюс таблетки, мясо и т.д. Посмотрим в понедельник, повыситься ли за такой срок, а то меня напугали, что нужно месяца три хот бы. смотря какая анемия. Если гемоглобин 100, то нет, а если 50-60, тогда какая вам работа? Меня вообще поражают эти медосмотры. Работать нельзя, тогда ложись и подыхай? Как инвалидность ставить, так там милион причин найдут вас признать здоровой, а как медосмотр — так с любым недомоганием начинают нервы трепать. Работать нельзя, а лечиться тогда на что? не ложись и подыхай, а иди обследуйся и лечись. Лишившись работы, не на что будет обследоваться и лечиться. лишившись? Топ про прием на работу, а не лишение. А кому нужен больной работник? Здоровьем надо вовремя заниматься.
(Добавлено через 45 секунд)
полис неработающего в помощь, и поликлиника по месту жительства. Благо, пока еще не в Америке живем, где за все платить надо. У нас платить не надо? Видать, вы давненько не были в поликлинике в качестве простого пациента. ну еще скажите, что за все надо платить! Анализ крови и консультация гематолога ей бесплатно обойдется. Хотя и не быстро. Не спорю в данном случае. А по поводу недомоганий- из собственного опыта. Гоняли по несколько раз сдавать анализы, в итоге все равно поставили допуск. Подруге не ставил допуск гинеколог изза эрозии гемоглобин-70-это не «любое недомогание»,а очень серьезно… какой уровень гемоглобина? ооо..Такой уровень гемоглобина-это вообще показание для госпитализации в стационар для обследования и лечения.Поэтому заключение о профпригодности Вам дадут после лечения,улучшения. раз по состоянию здоровья Вам нельзя там работать, то в чем вина врачей? я написала про вид анемии, читаю приказ и не нахожу свою. а вам уже выявили причину анемии?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, кто знает, где принимает ортодонт Им Альберт Николаевич? Раньше в «Вита-дент» на пр.Мира,195, а сейчас там вообще нет такой клиники. Благодарю заранее!
Всем здравствовать.
Если есть те,кто сталкивался с процедурой анализа состава камня почки, напишите пожалуйста в каком учреждении и где?
подскажите пожалуйста хорошего гастроэнтеролога,вес теряю очень быстро,лечение которое назначили не помогает
здравствуйте.подскажите где в южно сахалинске можно прокансультироваться бесплатно в клинике по вопросу протезирования зубов.?Спасибо
Добрый вечер. Полскажите пожалуйста клинику во Владивостоке с лор направлением, алерголога? Спасибо
Источник
Что делать, если не дают допуск к работе по медицинским показателям?
Здравствуйте, у меня такой вопрос: при прохождении ежегодного медосмотра от предприятия выявили низкий гемоглобин 85.теперь не дают допуск к работе направление не даёт врач,а предлагает или идти по месту жительства лечится или увольняться с работы,через неделю надо выходить на работу заканчивается отпуск начальник на стороне врача нет допуска значит увольняйся,что делать,по месту прописки записалась к терапевту на приём но только приём через две недели,посоветуйте что делать?
17 Ноября 2017, 11:49, вопрос №1815525 Светлана, г. Уфа
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (1)
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Светлана.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ст. 83, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Как усматривается из вашего сообщения, вы полностью нетрудоспособной не признаны, вам не установлена инвалидность, исключающая возможность работы вообще.
Следовательно, вам нужно получить заключение от врача, на какой период вы должны быть переведены на другую работу, к которой вас можно допустить.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
ст. 73, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
Если допустить нельзя ни к какой работе, то врач должен либо выдать вам больничный по временной нетрудоспособности, либо направить вас на МСЭК для установления инвалидности.
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены — мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник
Медосмотр, допуск к работе
- Форум
- Архив
- Образование и работа
Открыть тему в окнах
Интересно, какие законы регулируют работу врачей на профосмотрах. Ситуация следующая: прошла профосмотр медсанчасти по спискам, получила допуск — звонят оттуда: гемоглобин низковат, надо сдать анализы, посетить терапевта, получить диагноз и лечение. Нет возможности сейчас ездить на другой конец города из-за этой ерунды.
Вопрос: могут ли реально мне не поставить допуск к работе в следующий раз, пока не пройду назначенный квест. Коллега сегодня напугала, что ее в прошлом году именно так и мурыжили 2 месяца и не ставили допуск из-за гемоглобина.
Anonymous
31.01 22:12
#84056244
Они не хотят потом вам платить больничный из за того, что вы во время работы грохнетесь в обморок из за низкого гемоглобина. Может все таки подумать о своем здоровье?
Кто — они? По какому закону? У меня гемоглобин 116 при норме 120-140. Всю жизнь такой был, ни разу не падала в обморок.
Anonymous
31.01 23:09
#84057051
Кем работаете? Если бортпроводницей, то да, прогнуться и съездить. Если в образовании, то забить и посмотреть, что из этого выйдет.
В образовании. Уже решила, если не поставят допуск, платно пройду медосмотр.
Вы медкнижку оформляете или диспансеризацию проходите? В медкнижку врач может не поставить допуск по причине инфекционного заболевания или отсутствия прививки, остальное никого не волнует. Большинство учителей работают с такими болячками, что гемоглобин на 4 ед. ниже нормы с ними даже в сравнение не идет. Но для детей эти болезни не опасны, поэтому лечение — личная проблема учителя.
На диспансеризацию давно ходить перестали, нет у педагогов обязанности ее проходить. И по результатам ее никто не может отстранить от работы, только в случае выявленной инфекции.
Оформляла медкнижку — ежегодный плановый медосмотр. Печать о допуске к работе на 2014 год мне уже поставили, но звонили уже два раза и настойчиво приглашали на анализы и к терапевту, приговаривая, что медсанчасть очень ответственно относится к профосмотрам.
Отозвать свой допуск они никак не могут. В следующий раз делайте медкнижку в более спокойном месте. По мне, чем нервы трепать, лучше заплатить.
Источник
Скажите, пожалуйста, правомерно ли отстранение от работы из-за низкого уровня гемоглобина?
Анна
г. Новокузнецк • Вопросов: 1
Оцените вопрос
ответы на вопрос:
отзывов: 71 084
•
ответов: 157 433
•
г. Новокузнецк
Такое отстранение неправомерно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 297
•
ответов: 611
•
г. Белово
Какое у Вас однако заботливое начальство, коли отстраняет своих работников по таким основаниям = ) Обратитесь в мед. учреждение по поводу получения справочки (заключения), что мол данные симптомы не влияют на общую работоспособность или в конкретной области работы (смотря где вы работаете), а соответственно такая мера как отстранение от работы не требуется. Рекомендую Вам ознакомится со ст. 76 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отстранение от работы.
Анна
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 152
ответы на вопрос:
Юрист Мякишева М.В.
отзывов: 890
•
ответов: 3 458
•
г. Екатеринбург
Анна!
Основания для отстранения от работы работника установлены в ст. 76 ТК РФ. Других оснований работодатель придумывать не вправе, поскольку такая мера как отстранение от работы может быть применена только в случаях, когда работник не может в силу объективных причин, перечисленных в данной статье, выполнять свою работу.
Ваш случай, увы, таким основанием для отстранения от работы работника не является.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 94
•
ответов: 760
•
г. Санкт-Петербург
Анна.
В случае обнаружения хищения нужно провести служебное расследование и провести инвентаризацию. Если вина работника будет очевидна то следует как можно быстрее инициировать возбуждение уголовного дела. Когда дело будет возбуждено, необходимо добиться, чтобы дознаватель или следователь возбудил перед судом соответствующее ходатайство, а прокурор дал согласие на эти действия. Если ваши усилия достигнут положительного результата, и суд примет соответствующее постановление, вы сможете на законных основаниях не только отстранить провинившегося работника от работы, но и не выплачивать ему при этом зарплату. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Случай сохранения заработной платы при отстранении от работы на основании требования уполномоченных органов и должностных лиц федеральными законами не предусмотрен.
С Уважением, Николай Николаевич.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
После прохождение очередного медицинского осмотра у меня показало повышенное давление. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы и отправить на дополнительное обследование. Работаю оператором насосных станций. И что делать если он дает подписать приказ об отстранении от работы?
ответы на вопрос:
отзывов: 6 787
•
ответов: 12 986
•
г. Москва
1. Согласно ст. 76 ТК РФ
Цитата:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.
Цитата:
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
3. Работодатель обязан ознакомить вас с приказом об отстранении, а вы вправе написать на нем свое мнение.
Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
На работе прошла проверка. Выявили хищение денежных средств. К этому причастны 3 бухгалтера данной организации. На период расследования отстранили от работы ВСЕХ бухгалтеров без сохранения заработной платы, даже тех, кто к этому не причастен и не догадывался о таких махинациях. Законно ли это?
ответы на вопрос:
Адвокат Горошко Е. О.
отзывов: 21
•
ответов: 70
•
г. Челябинск
На период какого расследования?
Если не период предварительного следствия отстранены непричастные к преступлению, то это незаконно.
Даже отстранение от работы бухгалтеров, заподозренных в преступлении будет весьма сомнительно. Такое решается в порядке предусмотренном УПК.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 2 781
•
ответов: 10 147
•
г. Воронеж
Имеют право.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 21 657
•
ответов: 59 986
•
г. Абакан
Промилле — это величина, отражающая уровень алкоголя в крови. Формула проста: 0,1 промилле достигается при употреблении 0,1 г этилового спирта из расчета на 1 кг веса человека. Соответственно концентрация в 0,272 промилле подразумевает, что на каждый килограмм веса у Вас приходится по 0,272 г чистого алкоголя.
Сам факт употребление алкоголя уже подтвержден, вне зависимости от стадии опьянения.
Пункт 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает пять грубых однократных нарушений работником своих трудовых обязанностей, и каждое из них является самостоятельным основанием для увольнения работника даже при отсутствии у него дисциплинарных взысканий. Одно из этих оснований — появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. «б» указанного пункта).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 27 145
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Это о чём?
Вы хотели задать вопрос?
Так задавайте.
В русском языке вопрос — это предложение с вопросительным знаком на конце.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 4 988
•
ответов: 8 901
•
г. Иркутск
Сформулируйте вопрос более развернуто.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Меня отстранили от работы. Я машинист РЖД, так как я контактировал с больным COM ID-19,сказали сидеть дома ждать звонка от Роспотребнадзора, и что приедут возьмут тест на вирус, но уже прошло 4 дня и походу всем глубоко до лампочки сижу за свой счет, предписание не дали. Значить я могу выйти с карантина?
ответы на вопрос:
отзывов: 26 295
•
ответов: 71 927
•
г. Чебоксары
Раз у Вас нет официального отстранения, предписаний и т.п. — можете.
Более того, если Вы сидите дома без каких либо оформлений Вам и прогул могут поставить (и уволить, соответственно).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
отзывов: 8 376
•
ответов: 7 976
•
г. Брянск
Если Окна словах, а не официально Вас отправил на «самоизоляцию», этот же отдел кадров вполне может засчитать эти дни и в прогулы. Можете обратиться в Госинспекцию труда и Роспотребнадзор — у них действует «горячая» линия.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
27.04.2020, 13:20
0 14
30.04.2020, 19:31
0 268
27.11.2018, 21:03
0 126
27.04.2020, 13:23
0 24
16.10.2020, 07:00
0 34
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник